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多选题
小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司，但 重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位（以下 简称MBA学位），公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。
关于小罗的离职经历，以下说法正确的有？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据题目描述，小罗在换到第二家公司后，因为发现公司的组织文化不好，领导对知识型员工简单粗暴，不够尊重，所以选择离开。这一情境表明，组织的文化以及领导风格对劳动力流动产生了影响。因此，选项C“组织文化会对劳动力流动产生影响”和选项D“领导风格会对劳动力流动产生影响”都是正确的。而题目并没有提到小罗在决定流动时并不考虑工资水平或工资水平是劳动力流动的最重要因素，所以选项A和B都不是正确的。
创作类型：
原创
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