关于劳动者的工作年限计算，以下说法错误的是？

关于劳动者的工作年限计算，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，因此选项A正确。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限，故选项B正确。用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，属于"劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作"，所以选项C也是正确的。而因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，是属于"劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作"的情况，因此选项D的说法是错误的。