用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或其额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括哪些？

用人单位提前通知无过失的劳动者后与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有以下情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（C选项）
（2）劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（B选项）

因此，答案为BC。