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多选题
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。
关于小马违反培训服务期约定应支付的违约金额，以下哪些选项是正确的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据材料中的描述，小马与企业签订了培训服务期协议，如果小马违反培训服务期约定，需要向企业支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，正确的选项是B，即不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
创作类型：
原创
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