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多选题
根据材料,回答16-18题。
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

关于某集团公司和劳务派遣单位的做法,下列哪些选项是错误的?

A
集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位
B
劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者
C
劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同
D
小李在无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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答案:

ABC

解析:

根据《劳动合同法》和相关规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,因此选项A错误。劳务派遣单位不得采用非全日制用工形式招用被派遣劳动者,故选项B也存在错误。另外,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,而案例中提到的是签订了一年的劳动合同,所以选项C也是错误的。至于选项D,关于小李在无工作期间是否应得到最低工资标准的报酬,需要根据具体的劳动合同和相关法律法规来判断,但根据题目中的信息无法确定其正确性。

创作类型:
原创

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