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多选题

关于劳动争议协商的正确说法,请选择正确的选项。

A
劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
B
双方协商一致,应当签订书面和解协议
C
和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用
D
劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
E
发生劳动争议,当事人必须以书面形式向企业劳动争议调解委员会提出调解申请
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答案:

ABCD

解析:

关于劳动争议协商的说法,正确的有:

A选项正确,劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。

B选项正确,双方协商一致,应当签订书面和解协议,以确保双方的权益得到保障。

C选项正确,和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用,这有助于保障和解协议的法律效力。

D选项正确,劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商,企业工会可以发挥其中立角色,协助双方解决争议。

E选项错误,发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向企业劳动争议调解委员会提出调解申请,因此E选项中“当事人必须以书面形式提出调解申请”的说法是不准确的。

创作类型:
原创

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