《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，关于仲裁时效中断的情形有哪些？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效中断的情形包括：一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济以及对方当事人同意履行义务。因此，选项A、B、D都是正确的。而选项C“限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定”和选项E“不可抗力的原因”是属于仲裁时效中止的情形，不属于仲裁时效中断的情形。所以，本题选ABD。