关于劳动争议仲裁时效的表述，下列哪些说法是正确的？

关于劳动争议仲裁时效的说法中：

A选项正确，劳动争议仲裁的时效期间确实为1年。

B选项正确，仲裁时效中断意味着时效期间因某种原因被暂时停止计算，之后再重新计算。

C选项描述错误，仲裁时效中止是暂时停止计算，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，而不是重新计算。

D选项正确，根据相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制。

E选项正确，因解除或终止劳动关系产生的争议，如果用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系的书面通知时间，那么劳动者主张权利之日视为劳动争议发生之日。

因此，正确的选项是ABDE。