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多选题
2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。
关于我国劳动争议申请仲裁的时效期间，下列哪项是正确的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。因此，吴某在得知未获得年终奖后，即使已经过了一年时间，仍然可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。所以正确答案是D。
创作类型：
原创
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