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多选题
关于现行法律规定下解决人力资源与社会保险行政争议的方式，以下哪些属于主要途径？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括待遇复查、行政复议和行政诉讼。因此，选项A、B和D是正确答案。选项C“行政仲裁”和选项E“行政制裁”并不是解决人力资源和社会保险行政争议的主要方式，属于干扰项。
创作类型：
原创
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