关于人力资源和社会保险行政争议的特点，下列哪些机构或个人可能参与？

关于人力资源和社会保险行政争议的特点，参与方可能包括：

A. 用人单位：与劳动者签订劳动合同，涉及劳动权益和社会保险的问题，可能参与行政争议。

D. 社会保险经办机构：作为社会保险的具体执行机构，其决策和行为可能引发行政争议。

E. 人力资源社会保障行政部门：作为主管部门，其政策、管理行为等可能引起行政争议。

而选项B“人民法院”通常是解决争议的中立机构，而不是争议的参与方；选项C“医疗服务机构”虽然在社会保险中涉及医疗服务，但并不是人力资源和社会保险行政争议的参与方。因此，正确答案为A、D、E。