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单选题
企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略（）。
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据参照解析，当企业面临人力资源需求小于供给的情况时，裁员是适合采取的策略之一。其他选项如鼓励员工加班、招募人员和非核心业务外包，通常适用于人力资源需求大于供给的情况。因此，根据题目描述和参考答案，正确答案是C。
创作类型：
原创
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