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效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。关于效率工资的说法,A选项认为效率工资是与员工个人的生产率挂钩的工资,这一说法是错误的。企业之所以愿意支付高工资,是为了吸引优秀的、生产率更高的员工,降低员工的离职率,并让人产生公平感,而并不一定是基于员工个人的生产率。因此,A选项错误,B、C、D选项正确。
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