关于职位评价方法中排序法的说法，正确的是（）

排序法是一种较早使用的职位评价方法，其最大优点在于简单易行，操作成本较低。然而，由于没有详细具体的评价标准，主观成分很多，不易准确确定各职位之间的相对价值。此外，这种方法只适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。因此，本题答案为B。