通过绩效考核结果分析发现，有些员工的工作态度很好，但工作能力不足。针对这类员工，组织应采取的措施是（）。

根据绩效考核结果分析，针对工作态度好但工作能力不足的员工，应采取的措施是对员工进行必要的培训提升技能。这类员工属于安分型员工，因此选项A“对员工进行必要的培训”是恰当的措施。其他选项如给予员工适当的晋升、惩罚或奖励，可能不是针对这类员工问题的最直接有效的措施。