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关于劳动力市场歧视的说法中,选项D错误。工资歧视是指雇主针对劳动者的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体的不同而呈现系统性的差别。在这种情况下,工资性报酬区别必须是在无法通过其他因素进行解释的情况下,才能被认定为是工资歧视。因此,D选项中的描述过于笼统,没有考虑到其他可能的解释因素。
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