企业人力资源供给预测不仅涉及外部人力资源状况,还包括内部人力资源状况。因此,选项B的表述是错误的。其他选项的描述是正确的,经济发展形势和毕业生规模、外部劳动力市场的供给情况,以及人力资源供给的数量、质量和结构等因素确实会对企业的人力资源供给产生影响。