关于非全日制用工的说法，符合法律规定的有（）

关于非全日制用工的说法符合法律规定的有：

A 一方当事人提前通知对方终止协议，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，因此该说法符合法律规定。

B 以小时计酬为主，这是非全日制用工的一个主要特点，符合法律的规定。

C 周工作时间累计不能超过24个小时，这也是非全日制用工的一个特点，符合法律的规定。

E 双方当事人不得约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此该说法符合法律规定。

至于选项D的说法，虽然非全日制用工可以订立口头协议，但劳动报酬支付周期并没有明确规定不超过多少日，支付周期的具体长短可以由用人单位与劳动者约定。因此不能确定该说法是否符合法律规定。