在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有（）

在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动包括形成完备的培训与开发体系、开展工作设计、建立报酬管理体系以及配备合适人员。这些活动对应于战略执行的三个基本变量：工作任务设计、人员的甄选、培训与开发以及报酬系统。因此，选项A、B、C和D都是正确的。而选项E“开发组织信息系统”不是人力资源管理职能的主要责任，故排除。