关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是 ()

一个组织的战略规划过程通常是由高层管理和决策层主导的，涉及整个组织的各个职能领域，包括人力资源管理。虽然人力资源管理在组织战略规划中扮演着重要角色，提供关键信息和资源，但它并不能主导组织战略规划。因此，关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法错误的是“A 人力资源管理职能可以主导组织战略规划”。