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双因素理论中,激励因素通常包括成就、认可、工作本身和挑战等,而保健因素则是工作环境、工作条件、待遇等,这些因素不满足会引发不满,但满足后并不会激发更大的动力。因此,不属于激励因素的是工作环境,即选项A。
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