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单选题

关于团队绩效考核实施方式的说法,错误的是()

A
由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通
B
团队层面绩效考核指标的确定是团队绩效考核指标体系设计的关键
C
应根据团队负责人的评优结果确定团队成员的评优结果分布
D
在对团队成员进行评价时,被评价员工本人也应参与其中
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答案:

A

解析:

关于团队绩效考核实施方式的说法中,A选项“由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通”是错误的。在团队绩效考核的实际操作中,通常是员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,而不是人力资源部门直接负责此项沟通。其他选项B、C、D均正确描述了团队绩效考核的相关实施方式。

创作类型:
原创

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