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单选题
关于职位评价法错误的是 ()。
A
B
C
D
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答案：
解析：
职位评价主要解决薪酬的内部公平性问题，而非外部性竞争问题。职位评价的目的是确定各职位的相对价值，并建立统一的职位评估标准。职位评价是对目前而非过去或未来职位状况的评价。因此，选项B表述错误。
创作类型：
原创
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