关于年薪制的说法，正确的有（）。

关于年薪制的说法，正确的有：

A. 年薪制在年薪结构中降低了风险收入的比例（错误）。年薪制是一种高风险的薪酬制度，其结构中加大了风险收入比例，以体现责任、风险和收入的对等。

B. 年薪制依靠约束和激励互相制衡的机制（正确）。年薪制是一种约束和激励相结合的机制，以约束经营者的行为，同时提供激励，使他们为企业长期发展做出决策。

C. 年薪制根据企业经济效益计发薪酬（正确）。年薪制直接关联企业经营者的业绩与薪酬，以激励经营者为企业创造更好的经济效益。

D. 年薪制的设计比较灵活（正确）。年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业的实际情况进行调整和修改。

E. 年薪制容易导致经营者的短期行为（正确）。由于经营者的薪酬水平与年度公司业绩密切相关，年薪制可能会导致经营者过于关注短期业绩，从而做出不利于企业长期发展的决策。

综上所述，正确的选项是B、C、D和E。