领导理论中的特质理论存在的缺陷包括（）。

特质理论存在的缺陷包括忽视了情境因素以及没有区分原因和结果。其中忽视了情境因素如工作的结构性、领导权力的大小等，这一缺陷对应选项B。特质理论过于关注领导者的个人特质，没有区分这些特质与绩效之间的因果关系，即没有区分原因和结果，这一缺陷对应选项C。选项A“重视下属的需要”并不是特质理论的缺陷，而是某些现代领导理论的特点。选项D和E关于领导权力大小和领导者能力因素的说法不属于特质理论的缺陷。因此，正确答案是B、C。