员工申诉原则的说法正确的有 ()

员工申诉管理的原则包括保密原则、明晰原则、及时原则以及合法原则。根据这些原则，选项A“将员工申诉的内容结果公开，违反了保密原则”、选项B“本应通过正常管理程序解决的问题却通过申诉解决，违反了明晰原则”、选项E“违反了公平原则的用人单位认为是自己内部事宜，不涉及法律法规问题，违反了合法原则”的说法都是正确的。而选项C“及时预防和处理员工的申诉问题”实际上是符合及时原则的，因此C选项的表述是错误的。D选项中用人单位领导惩罚严重违反规定的员工与申诉原则无直接关联，故D选项无法判断其正确性。