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多选题
赵某于2019年10月1日入职某公司担任高级产品经理，双方订立的劳动合同约定，"合同期限三年,自2019年10月1日至2022年9月30日，公司登记地是甲地，赵某实际工作场所是乙地。"2020年1月10日，该公司与赵某又签订补充协议约定:“公司为赵某安排专业技术培训，费用包括培训费3万元，培训期间差旅费1万元，赵某应当服务公司满4年，自入职之日起计算，赵某未按约定服务期满的，应当向公司支付违约金4万元”。随后，赵某参加了专业技术培训，公司承担了4万元的费用。
2021年9月30日，赵某正式离职，离职申请书载明离职系个人原因，2021年10月，公司向甲地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2021年11月，赵某向乙地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。
双方的劳动合同应该在（）结束。
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据题干中的信息，赵某的劳动合同约定的合同期限为自2019年10月1日至2022年9月30日。赵某于2021年9月30日正式离职，因此双方的劳动合同应该在离职之日结束，即2021年9月30日。所以正确答案为C。
创作类型：
原创
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