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对于甄选的员工进行专业知识方面的测试，主要目的是考察员工在特定领域的知识广度和深度，因此属于知识测试。知识测试是通常所说的考试，可以划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。因此，本题选D。

A选项心理测试是通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

B选项工作样本测试是在一个模拟的实际工作环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。

C选项能力测试是用来评估一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力。