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职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题,而不是外部竞争性问题。因此,选项A的说法是不正确的。职位评价旨在体现内部公平性,反映职位之间的相对价值,并建立统一的职位评价标准。所以选项B、C和D的说法都是正确的。
本文链接:关于职位评价,说法不正确的是()。
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