劳动力短缺，见效快，可撤回程度高的是()。

在面临劳动力短缺的情况下，延长工作时间是一种快速见效的策略，因为不需要额外的培训和招聘流程。同时，如果情况发生变化，撤回这一决策也相对容易，因为延长的工作时间通常不涉及长期的雇佣合同或培训成本。因此，延长工作时间在劳动力短缺时是一种见效快、可撤回程度高的解决方案。