刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

多选题
公司在刚81-83成立初期,非常注重员工的忠诚感和承诺性,但是随着市场规模的扩大,竞争激烈,公司高层认识到,传统的经营模式已经不能更好的适用未来战略的需要。于是,和大家商讨后,决定在原来的组织结构上进行优化,合并部门,增加新的产品部,设计部门,在未来的发展中更加注重冒险和革新。
1.该

企业最开始的组织文化类型属于()

A
堡垒型
B
俱乐部型
C
棒球型
D
学院型
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

B

解析:

根据题目描述,企业在成立初期非常注重员工的忠诚感和承诺性,符合俱乐部型组织的特征。俱乐部型组织重视适应、忠诚感和承诺,强调资历、年龄和经验的积累,与学院型组织相反,培养的是通才而非专业人才。因此,该企业的最初组织文化类型属于俱乐部型,答案为B。

创作类型:
原创

本文链接:企业最开始的组织文化类型属于()

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share