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多选题
某公司在进行人84-86员招聘中,由主管部门和人事部共同牵头进行。它们由3-5名面试的领导小组成员组成,对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出不同的问题,有时比较随意,所以最终面试取得的效果不好。公司总经理于是决定,改善和优化面试方法,增加情景化面试等手段,后面公司在人员甄选方面也取得一定的成绩
1. 该公司

最初的面试属于()结构

A
结构化面试
B
非结构化面试
C
半结构化面试
D
情景化面试
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答案:

B

解析:

根据题目描述,该公司最初的面试中,不同的领导者会提出不同的问题,且面试过程比较随意,没有固定的结构或格式。这种面试方式符合非结构化面试的定义,即面试过程中没有固定的面试指南或必须遵循的结构化格式。因此,正确答案是非结构化面试(B选项)。

创作类型:
原创

本文链接:最初的面试属于()结构

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