领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（ ）。

：俄亥俄模式是研究领导行为的重要理论之一，它将领导行为聚集在关心人和工作管理两个方面。关心人指的是领导注重人际关系，尊重并关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系；工作管理则是指领导为了完成目标而在确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系和工作目标。因此，本题答案为D，即领导行为聚集在关心人和工作管理上。