角色扮演是一种通过模拟真实情境来评估个体在特定情境下的表现和行为的方式。它通常被用来衡量个体的沟通能力、决策能力、团队合作能力等。行政管理能力主要指的是计划、组织、协调、控制等管理能力,这种能力更多地是通过实际的行政管理实践来衡量的,而非通过角色扮演。因此,选项B“行政管理能力”是难以通过角色扮演来衡量的能力。