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单选题
关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是( )。
A
B
C
D
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答案：
解析：
平衡计分卡法是一种着眼于公司的长远发展的战略性绩效管理的工具和方法，它不仅关注企业的短期目标，更侧重于企业的长期发展战略。因此，选项D“这种方法着眼于企业的短期目标实现”是错误的。而选项A、B、C都是对平衡计分卡法的正确描述。
创作类型：
原创
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