下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是( )。

与外部成长战略相匹配的人力资源管理举措是注重人力资源的重新配置与组织文化的整合。在外部成长战略下，组织需要适应新的市场环境，进行资源的重新配置，包括人力资源的重新分配和利用。同时，组织文化的整合也是重要的，以确保新员工能够融入组织的文化和价值观。因此，选项D是与外部成长战略相匹配的人力资源管理举措。而选项A、B、C都与外部成长战略的要求不匹配。