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绩效计划的制定原则包括价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。因此,选项C "多职位通用原则"是不正确的,不包括在绩效计划的制定原则中。
本文链接:绩效计划的制定原则,不包括( )。
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