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单选题
当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是( )。
A
B
C
D
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答案：
解析：
当人力资源需求小于供给时，组织可以采取的对策之一是进行工作分享。工作分享是一种通过缩短员工的工作时间，使更多的员工分享工作而不是解雇员工的方式。这样可以在不减少生产力的情况下应对人力资源供给大于需求的情况。因此，正确答案是C。
创作类型：
原创
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