在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为（ ）不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。

工资歧视是指雇主在相同条件下，为同一家企业工作的劳动者因某些与生产率无关的特征（如性别）不同而支付的系统性差异。因此，仅仅因为性别不同而呈现的系统性差别称为工资歧视。选项C性别符合题意，而其他选项如工时、岗位和工龄并不直接涉及工资歧视的核心概念。