关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是( )。

主观判断法包括经验判断法和德尔菲法两种。关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，D选项错误。因为经验判断法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测，所以主要适用于短期预测，以及那些规模小或经营环境相对稳定、人员流动不太高的组织，并不适用于长期的预测。因此，关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法错误的选项是D。