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根据提供的参考答案和解析内容,用人单位可以合法解除劳动合同的情形之一是劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不胜工作的。因此,选项A是正确的。而选项B、C和D描述的情形下,用人单位不得随意解除劳动合同,故排除。
本文链接:下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是( )。
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