关于成长战略下的薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。

关于成长战略下的薪酬管理策略，正确的说法是长期而言，力求使员工获得较为丰厚的回报。这一策略的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。在成长战略下，薪酬管理策略在短期内，基本薪酬可能会相对较低，而变动薪酬较高，以激励员工与企业共同承担风险。但从长期来看，为了留住员工并激发他们的积极性和创造力，企业会实施奖金或股票选择权等计划，使员工有机会获得较为丰厚的回报。因此，答案为D。而选项A、B描述的是稳定战略的特点，选项C不是成长战略下的薪酬管理策略的特点。