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关于绩效管理工具的说法中,A选项关于目标管理法的说法是错误的。目标管理法设定的指标通常是可量化的客观标准,因此,在考核过程中很少存在主观偏见。而B、C、D三个选项都是正确的描述。标杆超越法容易导致企业失去自身特色;目标管理法可能会牺牲企业的长远利益;标杆超越法中的标杆指的是最佳实践或最佳标准。
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