适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（ ）。

针对适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有：

A跟随者战略可以采用标杆超越法。这是正确的，跟随型组织可以通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准。

B跟随者战略应当仅选取直接上级作为考核主体。这是错误的，对于跟随者战略，在考核主体的选择上应尽量多元化。

C防御者战略可以将考核周期与奖金发放周期保持一致。这是正确的，便于考核的操作。

D探索者战略组织采用行为导向的评价方法。这是错误的，探索者战略在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率。

E防御者战略可以采用系统化的评价方法，多角度选择考核指标。这是正确的，组织可选择系统化的评价方法，从多个角度进行评价。