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有效的绩效管理应该具备可靠性,即不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。这一特征确保绩效评价的公正性和一致性。其他选项如敏感性、准确性、可接受性和实用性虽然也是绩效管理的特征,但与题目描述不完全匹配。因此,正确答案是B。
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