关于职位评价方法分类的说法，正确的是（）。

职位尺度比较法包括要素计点法和分类法，因此选项A正确。定量方法主要包括要素计点法，而排序法属于定性方法，因此选项B描述不准确。直接职位比较法包括职位排序法和职位归类法，并不包括因素比较法，因此选项C描述错误。因素比较法和分类法均属于定性方法，因此选项D描述不全面。所以本题正确答案为A。