下列做法中，属于工资歧视的是( ) 。

工资歧视是指对于条件相同的劳动者从事相同工作但因其人口特征（如性别、种族等）不同而支付不同水平的工资。选项中B描述了对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资，这符合工资歧视的定义。而选项A中的做法是根据生产率差异支付不同水平的工资，这是正常的市场行为，不属于歧视。选项C中的做法是将女性劳动者故意安排到低工资的职业或岗位，这属于职业歧视而非工资歧视。选项D中的做法是对从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资，这可能与当地的供需关系或生活成本有关，并不构成歧视。因此，正确答案是B。