反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。因此，反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是效标效度。而内容效度是指测试内容与测试目标之间的相关程度；构想效度是测试对某种抽象构想或特质的测量程度；内部一致性信度则主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。