现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括组织权、工作时间决定权、劳动指挥权、奖惩权以及自由雇佣权。这些权利主要基于雇主对生产资料的占有,也是为了妥善处理与工会和工人的关系、维护自身利益和保证生产顺利进行所必需。因此,选项A、B、C、D和E都是正确的。