刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
某企业自成立后发展迅速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人，但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人数，冗余情况比较严重，而与此同时，且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象，在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长，需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要，对此，该企业的管理者感到此较困惑。
为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（）
A
B
C
D
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好人力资源优化配置和人力资源规划等工作。从题干中可以看出，该企业人员数量冗余情况严重，同时有些部门存在人手不足和人岗不匹配的现象，因此需要优化人力资源配置，合理利用现有的人力资源。而人力资源规划可以帮助企业预测未来的人力资源需求，从而更好地制定人力资源策略，满足企业战略发展的需要。因此，选项A和D是正确答案。选项B提高员工福利和选项C招聘新员工虽然也是人力资源管理的一部分，但并不是当前企业最需要重点做的工作。
创作类型：
原创
本文链接：为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（）
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
